ThinkiO
La consultora de Recursos Humanos, iO Group, decidió cambiar su modelo de producción lo que significó un cambio de cultura corporativa.
Pero para apoyar este difícil tránsito, creamos “ThinkiO”. Con este nombre los trabajadores conocieron el nuevo modelo de trabajo. Nuestro plan de comunicación contó con 3 partes:
Información: explicar cómo funciona, ventajas y desventajas del nuevo modelo.
Pilotear: realizar pruebas con clientes ficticios para que las personas pusieran a prueba el modelo y corregir.
Educar: entregar la información necesaria a toda la organización.
Información del proyecto
Consultora iO Group
Gestión del cambio – Nueva cultura – Nuevo modelo de producción - Facilitadores – Team Briefing
1 año